Alakítsa szakértőit profi belső trénerekké!
Gyakorlatias Train the Trainer képzésünkkel a vállalati tudásmegosztás hatékony és mérhető lesz, csökkentve a külső tréningek költségeit.
TEGYE MEG AZ ELSŐ LÉPÉST EGY HATÉKONYABB CSAPATÉRT!
Vegye fel velünk a kapcsolatot egy személyre szabott, díjmentes ajánlatért!
A folyamat gyors, egyszerű és nem jár semmilyen kötelezettséggel.
Victor-Kovács Balázs
Szenior L&D tanácsadó
"Train the trainer" - Tréner képzés
A probléma, amivel nap mint nap szembesülhet Ismerősek ezek a helyzetek a cégnél?
A megoldás: Professzionális belső tréner program
Képzelje el, hogy a saját kulcsemberei válnak a belső tudásmegosztás motorjává! Train the Trainer programunkkal nem csupán egy képzést vásárol, hanem egy belső és működőképes belső képzési struktúrát és megoldást alapoz meg, amivel a vállalati tudás folyamatosan fejlődik és hasznosul.
A probléma, amivel nap mint nap szembesülhet Ismerősek ezek a helyzetek a cégnél?
A megoldás: Professzionális belső tréner program
Képzelje el, hogy a saját kulcsemberei válnak a belső tudásmegosztás motorjává! Train the Trainer programunkkal nem csupán egy képzést vásárol, hanem egy belső és működőképes belső képzési struktúrát és megoldást alapoz meg, amivel a vállalati tudás folyamatosan fejlődik és hasznosul.
Kinek ajánljuk a "Train the trainer" - Tréner képzést?
Ez a program kifejezetten olyan vállalatok számára készült, amelyek felismerték, hogy a belső tudásmegosztás a hosszú távú siker és a hatékonyság kulcsa.
A képzés a legnagyobb értéket az alábbi munkatársak és vezetők számára nyújtja:
- Szakmai szakértőknek és senior munkatársaknak: Olyan kulcsembereknek, akik mély szakmai tudással rendelkeznek, és a cég szeretné őket felkészíteni ennek a tudásnak a hatékony, strukturált átadására más kollégák számára.
- Kijelölt belső oktatóknak, trénereknek: Azoknak a kollégáknak, akik már jelenleg is tartanak belső képzéseket, de szeretnék módszertani eszköztárukat fejleszteni, hogy még professzionálisabb és eredményesebb tréningeket tarthassanak.
- HR és L&D (Learning & Development) szakembereknek: HR vezetőknek és munkatársaknak, akik a vállalati képzési rendszer fejlesztéséért felelősek, és szeretnének egy házon belüli, költséghatékony tréneri csapatot felépíteni.
- Csoportvezetőknek és középvezetőknek: Olyan vezetőknek, akiknek feladata a csapatuk folyamatos fejlesztése és mentorálása, és ehhez szeretnének gyakorlatias, tréneri kompetenciákat elsajátítani.
Kinek NEM ajánljuk?
Bár a képzés széles körben hasznosítható, nem feltétlenül ideális választás azoknak a munkatársaknak, akik:
Kinek nem ajánljuk?
- Kizárólag frontális, előadás-típusú oktatást tartanak: A program az interaktív, csoportmunkára épülő tréningmódszertanra fókuszál. Akik csak egyirányú, előadás jellegű tudásátadást végeznek, nem tudják teljes mértékben kihasználni a képzésben rejlő lehetőségeket.
- Nem rendelkeznek mélyebb szakterületi tudással: A program arra épít, hogy a résztvevőnek már van egy olyan szakmai tudása, amit át szeretne adni. Nem egy konkrét szakterületet oktat, hanem az oktatás „hogyan”-jára tanít meg.
- Csak egyetlen, konkrét prezentációra készülnek: A képzés egy teljes tréneri szemléletmódot és eszköztárat ad, ami túlmutat egy egyszeri előadásra való felkészülésen.
Milyen kompetenciákat érint
A képzés formája és felépítése
Típus: A program egy intenzív, kétnapos jelenléti tréning, amely a személyes interakcióra és a gyakorlati tapasztalatszerzésre épül. A képzéshez nyomtatott segédanyagot (handoutot) biztosítunk minden résztvevő számára.
Időtartam: 16 tanóra.
Módszertan: A képzés nem egy passzív, frontális előadás. A siker kulcsa a folyamatos interaktivitásban rejlik, amely során a rövid elméleti blokkokat a gyakorlatban is azonnal kipróbáljuk. A felépítés a következő módszereket ötvözi:
Tréning jellegű csoportmunka: A résztvevők közösen dolgoznak fel problémákat, ezzel erősítve az együttműködést.
Szituációs gyakorlatok: Életszerű helyzeteken keresztül gyakorolják be a tanult kommunikációs és problémamegoldó technikákat.
Egyéni és önálló munka: Lehetőséget biztosítunk a személyes elmélyülésre és az önreflexióra is.
Támogató anyagok és utókövetés:
Minden résztvevő egy részletes, nyomtatott handoutot kap, ami összefoglalja a tréningen elhangzottakat.
Szakmai garancia a minőségre:
Ismerje meg szakértőinket!
A "Train The Trainer" program szakmai kidolgozója és vezető trénere
Victor Zsuzsanna, mentálhigiénés szakember
Victor Zsuzsanna, mentálhigiéniás szakember bemutatkozása:
Egészen fiatal korom óta fontos számomra, hogy a tudásomat megszerezve, azt mások hasznára is fordítsam.
Fiatal, dolgozó anyaként az a terület érdekelt a legjobban, hogyan lehet összeegyeztetni a munka és a magánélet feladatait úgy, hogy minél kevesebb sérülés érje a két életterület résztevőit és – ami a legfontosabb-, minél több hasznosítható információ keletkezzen mindkét oldalt érintően. Ehhez nem csupán humánszakemberek szükségesek, de a jogalkotók-, és az érintettek fejébe is szükséges belelátni.
Az államigazgatás azon területein tevékenykedtem, ahol a humászolgáltatások megtalálhatóak, nem kizárólag a hideg, hivatali ügyintézés. Egészen korán – még az EU csatlakozás előtt – találkoztam a nők munkaerőpiaci reintegrációjának kérdésével, mely később kiegészült, és így már a nőkre és a férfiakra egyaránt figyeltek azok a projektek, melyekben tevőlegesen is részt vettem.
1998 óta tanulom, fejlesztem, alkalmazom a különböző tréning-technikákat és veszek részt a munka világának körforgásában. A munkaerőpiacra való visszatérés és az ott megmaradás képességének fejlesztése kiemelt feladataim közé tartozott és tartozik mind a mai napig.
A rendszert egészében szemlélem és vizsgálom, mind a munkáltató-, mind pedig a munkavállalói oldalt, illetve a vonatkozó jogi szabályozás oldalát. Kellő saját-, és szerzett tapasztalattal rendelkezve, bátran tartom önmagamat, a terület egyik kiemelkedő szakemberének.
Tréningjeinket Zsuzsanna mellett gondosan kiválasztott, felkészült szakértői csapatunk tartja. Minden trénerünk elkötelezett a gyakorlatias tudásátadás és a résztvevők egyéni fejlődésének támogatása mellett. A képzések során az oktatási segédanyagok és handoutok elkészítése a tematika alapján történik.
Több mint 30 év tapasztalat a felnőttképzésben
Bár tréning üzletágunk egy új, dinamikus kezdeményezés, a háttérben cégünk 1993 óta felhalmozott tudása és stabilitása áll. A felnőttképzés piacán szerzett több évtizedes tapasztalatunk a garancia arra, hogy szolgáltatásainkat mindig a valós munkaerőpiaci igényekre alapozva, a legmagasabb szakmai színvonalon nyújtjuk.
Megbízhatóság 1993 óta
Cégünk több mint három évtizede a magyar felnőttképzési piac stabil és elismert szereplője. Ez a háttér biztosítja a professzionális és megbízható működést.
Naprakész piaci tudás
Folyamatosan elemezzük a munkaerőpiaci trendeket, hogy képzéseinkkel és tréningjeinkkel mindig a legaktuálisabb kihívásokra adjunk gyakorlatias válaszokat.
Elhivatott szakértői csapat
Tréningünk tematikáját tapasztalt szakemberek állították össze, és minden oktatónk elkötelezett a gyakorlatias tudásátadás és a résztvevők egyéni fejlődése mellett.
A képzés tematikája
Ezen a képzésen a munkatársai:
🎤 Magabiztos előadókká válnak:
Elsajátítják a prezentációs és facilitációs technikákat, amikkel a legszárazabb témát is képesek érdekessé és interaktívvá tenni, fenntartva a résztvevők figyelmét.
🤝 Kezelik a csoportdinamikát:
Képessé válnak a nehéz résztvevők és a felmerülő konfliktusok profi kezelésére, így biztosítva a támogató és hatékony tanulási légkört.
📈 Mérhető eredményeket produkálnak:
Megismerik a tréningek hatékonyságmérésének módszereit, így Ön is látni fogja a fejlesztésbe fektetett energia konkrét üzleti hasznát.
Transzparens árazás,
rejtett költségek nélkül
Tervezzen egyszerűen és magabiztosan! Nálunk nincsenek meglepetések, csak egyértelmű, minden költséget tartalmazó napidíj.
Mit tartalmaz a napidíj?
Hogy ne érje meglepetés, a napidíjunk minden szükséges elemet tartalmaz a sikeres képzéshez:
- Egy teljes, 8 órás jelenléti tréningnap egy felkészült, tapasztalt trénerrel.
- INGYENES előzetes igényfelmérés: Egy 1 órás konzultáció a vezetővel/HR-rel a célok pontosítására.
- INGYENES testreszabás: A tréning tematikájának finomhangolása, vállalati példák és esettanulmányok beépítése.
- Minden oktatási segédanyag és handout a résztvevők számára.
- Utókövetés: Anonim elégedettségmérő kérdőív és (igény esetén) összesített szöveges visszajelzés a csoportról.
Tegye meg az első lépést egy hatékonyabb csapatért!
A tréning díja:
379.000 Ft / tréning nap
Vegye fel velünk a kapcsolatot egy személyre szabott, díjmentes ajánlatért! A folyamat gyors, egyszerű és nem jár semmilyen kötelezettséggel.
Gyakran ismételt kérdések (GYIK)
Mennyire testreszabható a képzés a cégünk igényeire?
A program egyik legnagyobb előnye a rugalmasság. A képzés tematikája teljes mértékben adaptálható az Önök vállalatának specifikus kihívásaihoz, iparágához és céljaihoz. A képzésünk pont arra tanítja meg a résztvevőket, hogyan állítsanak össze a megrendelői elvárások alapján egyedi tréningeket, így mi magunk is ebben a szellemben dolgozunk.
Megtartható a képzés a saját telephelyünkön is?
Igen, a képzést kihelyezett formában is meg tudjuk tartani. Ehhez egy olyan teremre van szükség, amely körülbelül 20 fő számára kényelmes, mozgatható székekkel és asztalokkal rendelkezik. Emellett flipchartra, whiteboardra és projektorra van szükség a hatékony munkához.
Hogyan mérhető a képzés sikeressége? Kapunk-e visszajelzést a résztvevők fejlődéséről? (ROI)
A képzés végén minden esetben anonim elégedettségmérést végzünk a résztvevők körében. Igény esetén, a titoktartási és adatvédelmi szabályok betartása mellett, a tréner egy összesített, szöveges visszajelzést ad a csoport dinamikájáról és a tapasztalt fejlődésről a megbízó számára, egyéni minősítések nélkül.
Mekkora a képzés ideális csoportlétszáma?
Az interaktív és gyakorlatias jelleg miatt az ideális csoportlétszám 8-12 fő között van. Ez a méret lehetővé teszi, hogy minden résztvevő aktívan bevonódjon, elegendő személyes figyelmet kapjon, és a csoportdinamikai folyamatok is hatékonyan tudjanak érvényesülni.
Miért jobb belső trénereket képezni, mintha külső szakértőket bíznánk meg?
A külső trénerek kiválóak lehetnek egy-egy specifikus témában, de a belső trénerek képzése hosszú távú, stratégiai befektetés. A belső trénerek pontosan ismerik a vállalati kultúrát és folyamatokat, így a képzéseik sokkal relevánsabbak. Hosszú távon a belső képzési rendszer költséghatékonyabb, és biztosítja, hogy a felhalmozott szakmai tudás a cégen belül maradjon és folyamatosan hasznosuljon.